Sáng nay, ngày 28/07/2020 Tổng hội Y học Việt Nam phối hợp với Công đoàn y tế Việt Nam đã tổ chức chương trình tập huấn phổ biến kiến thức về Luật lao động và Công Đoàn tại hội trường của tổng hội (số 68 Bà Triệu).
Tham gia chương trình gồm có PGS.TS Nguyễn Thị Xuyên – chủ tịch THYHVN, PGS.TS Phạm Thanh Bình – chủ tịch Công đoàn y tế Việt Nam, bà Phạm Hoàng Giang – giám đốc trung tâm truyền thông và csskcđ THYHVN, cùng các đại diện hội điều dưỡng Việt Nam, chương trình quỹ châu Á, hội mặt trận tổ quốc TW và các hội thành viên khác.
Sau phần phát biểu khai mạc của PGS.TS Nguyễn Thị Xuyên, PGS.TS Phạm Thanh Bình phổ biến những nội dung cơ bản của Bộ Luật Lao động, dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn; Thực hiện Pháp luật về Lao động và Công đoàn trong ngành y tế.
Đáng chú ý trong phần phát biểu là những điểm mới trong bộ luật lao động, liên quan trực tiếp đến người lao động:
- Quyền Công đoàn và tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở (điều 170 – 177), cụ thể hóa về quyền công đoàn và quy định về tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở
- Các điểm mới nâng cao tính linh hoạt về hợp đồng thử việc
- Tăng cường tính linh hoạt trong việc giao kết, thực hiện, chấm dứt Hợp đồng lao động
- Tăng cường tính linh hoạt, tự chủ của các biên trong QHLĐ về tiền lương thông qua đối thoại, thương lượng
- Linh hoạt và hài hòa hơn về giờ làm việc – thời giờ nghỉ ngơi
- Các thay đổi về tuổi nghỉ hưu: tăng tuổi nghỉ hưu thêm 2 năm so với bộ luật cũ
- Các quy định liên quan đến lao động nữ và đảm bảo bình đẳng giới trong lao động (điều 135 – 142)
- Tăng cường bảo vệ các nhóm lao động đặc thù
- Các quy định mới về NLĐ cao tuổi (điều 148-149)
- Các quy định về NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam
- Quyền thương lượng tập thể của tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở (điều 68)
- Các vấn đề liên quan đển giải quyết tranh chấp lao động và đình công (điều 179 – 190)
Những đổi mới trong quy định liên quan trực tiếp đến NSDLĐ bao gồm:
- Luật hóa vai trò đại diện và tham gia xây dựng QHLĐ của phòng Thương Mại và Công nghiệp VN, liên minh các Hợp tác xã VN và các tổ chức đại diện NSDLĐ khác
- Linh hoạt hơn về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của NSDLĐ trong các trường hợp cụ thể
- NSDLĐ có quyền ký nhiều lần HĐLĐ
- Doanh nghiệp chủ động xây dựng thang lương, bảng lương và định mức LĐ
- Quy định đối thoại định kỳ tại doanh nghiệp
- Quy định linh hoạt về đăng ký nội quy lao động
- Quy định về giải quyết TCLĐ tạo thuận lợi cho cả NLĐ và NSDLĐ
PGS.TS Phạm Thanh Bình cũng nêu ra những đổi mới trong điều lệ Công đoàn VIệt Nam khóa XII như:
- Thay đổi huy hiệu Công đoàn Việt Nam
- Những điểm mới về đối tượng gia nhập Công đoàn Việt Nam
- Các quyền hạn của đoàn viên
- Các nhiệm vụ của đoàn viên
- Các quy đinh mới về thẻ đoàn viên
- Nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ Công đoàn
- Đại hội Công đoàn các cấp
- Quy định về ban thường vụ Công đoàn các cấp
- Nghiệp đoàn cơ sở
- Nhiệm vụ, quyền hạn CĐCS, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành TW và tương đương
- Kiểm tra, giám sát Công đoàn và UBKT các cấp
Tiếp sau phần phát biểu của PGS.TS Phạm Thanh Bình, Ths Tống Thị Song Hương – Phó tổng thư ký kiêm chánh văn phòng THYHVN đưa ra tham luận về: Vấn đề bảo vệ quyền lợi hợp pháp của Tổng hội và Hội viên theo quy định pháp luật.
Bác sĩ Phạm Thanh Tâm – Đại diện Hội Điều dưỡng Việt Nam đưa ra tham luận về: Quyền của lao động nữ trong ngành y tế.
Chương trình tập huấn diễn ra với không khí nghiêm túc, các bên có sự trao đổi, tranh luận và hỏi đáp sôi nổi với ban tổ chức. Nhiều ý kiến tranh luận, tham mưu đóng góp bổ ích được đưa ra. Đây là những tiền đề quan trọng để Công đoàn Y tế Việt Nam cùng Tổng Hội Y Học Việt Nam có những bước phát triển dài trong thời gian sắp tới.